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          济宁福彩中心首次打破身份界限公开选拔中层管理人员

          当?#25300;?#32622;:首页>彩票资讯>阳光福彩 2018-05-17 11:14:00 来源: 山东彩票 作者: 张艳利

          556日,济宁市福彩中心组织中层管理岗位竞聘工作。将优秀人才选拔出来、使用起来,使员工各方面潜力充分涌流、集聚到福彩事业中,市福彩中心首次打破编制身份界限,面向全员选拔中层管理人员;首次实行“先竞资格后定岗位?#20445;?#30830;保各展所长、各得其所;首次全权委托人资机构组织考试,内部人员不参与评分。为选人用人开辟了新渠道,为员工晋升打开了新通道。

          本次竞聘?#32622;?#20027;推荐、笔试和面试?#26041;冢?#21344;比分别为40%30%30%。民主推荐由市民政局有关科室组织?#22270;?#30563;。笔试和面试由济宁市东方圣地人力?#35797;?#24320;发有限公司组织负责,市纪委驻民政局?#22270;?#32452;负责人全程监督面试?#26041;凇?#25972;个考试过程参照公职人员?#26032;?#31243;序进行,一个?#26041;?#19981;少,一个步骤不省,确保选拔出素?#20351;?#30828;、本领高效的管理人员。本次公开竞岗?#34892;?#22320;激活了福彩队伍中的“?#20102;弊试矗?#36208;活了福彩队伍建设这盘棋

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          (责任编辑:嘉禾)

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